Formation RH

La gamification au service de l’engagement en formation

La gamification révolutionne le monde de la formation professionnelle en insufflant une dimension ludique et interactive à l’apprentissage. Cette approche novatrice exploite les mécanismes du jeu pour stimuler la motivation, l’engagement et la rétention des connaissances chez les apprenants. En…

Les 3 grandes tendances actuelles dans le secteur de la formation

Le secteur de la formation connaît une véritable révolution, propulsée par les avancées technologiques et les nouveaux besoins du marché du travail. Cette transformation profonde redéfinit la manière dont nous acquérons et développons nos compétences. Face à l’automatisation croissante et…

Se former aux métiers des ressources humaines : parcours et évolutions

Le domaine des ressources humaines connaît une transformation rapide, reflétant les changements profonds du monde du travail. Les professionnels RH d’aujourd’hui doivent naviguer dans un paysage complexe, alliant expertise technique, compétences relationnelles et vision stratégique. Cette évolution offre de nombreuses…

Les nouvelles approches pédagogiques qui transforment la formation

Le monde de la formation professionnelle connaît une véritable révolution. Les méthodes traditionnelles laissent place à des approches innovantes, tirant parti des avancées technologiques et des découvertes en neurosciences. Ces nouvelles approches pédagogiques visent à rendre l’apprentissage plus efficace, engageant…

Comment utiliser efficacement son CPF pour se former

Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente une opportunité majeure pour les actifs en France de développer leurs compétences et d’évoluer professionnellement. Ce dispositif, mis en place pour favoriser la formation tout au long de la vie, offre une autonomie…

Qu’est-ce qu’un plan de développement des compétences en entreprise ?

Le plan de développement des compétences est un outil stratégique essentiel pour les entreprises modernes. Il permet d’anticiper les besoins en compétences, d’aligner la formation des collaborateurs avec les objectifs organisationnels et de favoriser l’évolution professionnelle. Dans un contexte économique…

Comment choisir une formation diplômante reconnue ?

Dans un monde professionnel en constante évolution, choisir une formation diplômante reconnue est devenu un enjeu crucial pour sécuriser son parcours et booster son employabilité. Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution de carrière ou simplement désireux d’acquérir de…

Le Bachelor Ressources Humaines : une formation pour maîtriser la gestion du personnel

À l’époque actuelle, il est primordial de suivre une formation pour acquérir une belle carrière. Si vous êtes intéressé dans le domaine de gestion de personnel ou des ressources humaines, le Bachelor Ressources Humaines sera la bonne occasion pour réaliser…

Réussir à intégrer une nouvelle entreprise

De nos jours, l’intégration dans une nouvelle entreprise est facilitée par un accompagnement socio-professionnel. Un parcours d’intégration professionnelle vous aide à maintenir un poste à long-terme et à avoir des bonnes formations. La phase d’intégration est une étape délicate qui consiste à…

Quelles sont les fonctions d’un responsable de ressources humaines ?

Vous êtes à la recherche d’un métier prometteur, valorisant et intéressant ? Les postes liées aux ressources humaines peuvent correspondre à vos attentes. En effet, les débouchés dans ce domaine sont nombreux. Une fois votre diplôme en poche, vous pourrez…